发布沉磅人事通知布告，原行政总裁蒯玉龙正式接替创始人柴琇出任公司CEO，柴琇被免除副董事长、总司理及代表人职务，任期终止日期较原定的2027年11月提前。柴琇离任的间接导火索为其联系关系方通过体外并购基金供给的债权过期，债务报酬第一大股东蒙牛，该事务估计导致公司2025年净利润削减1。19亿至1。27亿元。虽然柴琇曾许诺小我兜底该基金吃亏，但未能履行，这也加快了蒙牛系全面接管历程。同日披露的权益变更通知布告显示，蒙牛于2025年12月29日至2026年1月23日期间增持133。22万股，持股比例由36。77%升至37。04%，进一步巩固了控股地位。对于蒯玉龙的接任，市场并不不测，某种意义上，其过往资历和展示出的能力高度契合当前妙可蓝多的成长需求。进入妙可蓝多之前，蒯玉龙已深耕乳操行业多年。2018年至2021年，其任职蒙牛集团常温事业部财政核心总司理，同时担任计谋规划取施行工做。2021年蒙牛派驻其插手妙可蓝多担任CFO，2024年蒙牛履行许诺将旗下奶酪营业注入后，蒯玉龙升任行政总裁兼CFO，全面协帮公司运营办理。做为典型的“T型”复合人才，蒯玉龙兼具财政精细化能力取营业导向思维。有接近公司的人透露，其办理气概颗粒度较细，逃求完满，擅长以方针为导向拆解办理动做，曾正在内部会议中明白要求，要以年度运营方针倒推资本设置装备摆设，确保短期规划取三年持久方针精准婚配。近年来贸易范畴CFO升任CEO的案例不正在少数，京东许冉、盒马严筱磊等都是如斯，当企业从扩张期进入精细化运营阶段，CFO擅长的建系统、控风险、提效率，愈加适配“从快到稳”的转型。而创立十年的妙可蓝多，已从初始创业的“打山河”阶段，进入需精耕细做、向效率要盈利的新阶段。当前妙可蓝多正处于计谋转型环节期，2026年公司打算从中等规模食物企业迈入大型出产制制企业，客岁前三季度，妙可蓝多实现营收39。57亿元，同期归母净利1。76亿元，增加106。88%。蒯玉龙掌舵后，妙可蓝多将聚焦三大焦点标的目的。一是落地“TO C、TO B双轮驱动+并购出海”计谋，C端冲破儿童奶酪单一标签，向休闲、家庭餐桌场景延长；B端加快餐饮、烘焙渠道渗入，打制新增加极。同时公司要鞭策组织能力进化，成立“计谋-预算-施行-查核”闭环，鞭策办理从“”转向“”，以流程和轨制提拔效率、降低风险，强化本钱市场承认度。此外，妙可蓝多还要深化取股东方蒙牛的全维度协同。供应链端借帮蒙牛全球奶源、冷链及结合采购能力，降低原料成本，加快国产原制奶酪替代；渠道端依托蒙牛KA卖场、下沉市场及B端餐饮资本，拓宽增量空间；研发端借力蒙牛菌种、工艺堆集赋能新品立异；品牌端通过《IP权益利用办事合同》，复用世界杯、中国航天等IP，实现从“儿童品牌”到“全平易近品牌”的破圈。